בקצרה: לפי המידע באתר כל זכות, דמי אבטלה משולמים לשכירים תושבי ישראל בגיל 20 עד 67 שפוטרו, התפטרו או הוצאו לחל״ת, אם צברו 12 חודשי עבודה מתוך 18 החודשים שקדמו לרישום בשירות התעסוקה. נכון לשנת 2026 הסכום המירבי הוא 550.76 ₪ ליום במשך 125 הימים הראשונים ו367.17 ₪ ליום בהמשך, והתשלום השוטף מגיע בסמוך ליום 12 בכל חודש.
סיום העסקה מעלה שתי שאלות בבת אחת. העובד שואל ממה יתפרנס עד שימצא עבודה חדשה, והמעסיק שואל מה עליו לעשות כדי שהמעבר יתנהל בצורה הוגנת ותקינה. דמי האבטלה של המוסד לביטוח לאומי נועדו לגשר על התקופה הזו. ריכזנו כאן את הכללים, ובמיוחד את הנקודות שבהן החלטות של המעסיק משפיעות ישירות על הכסף שהעובד יקבל.
כדאי לדעת כבר בשלב התכנון שדמי האבטלה לא תמיד מתחילים מיד. לפי כל זכות, עובדים אינם מקבלים דמי אבטלה בתקופה שבה משולם להם תשלום הודעה מוקדמת או חלף הודעה מוקדמת, וגם לא בתקופה שבה הם זכאים לדמי לידה, לדמי פגיעה, לתגמולי מילואים או לדמי הסתגלות מיוחדים. במילים אחרות, מועד התשלום הראשון תלוי גם בכספים שהעובד מקבל מכם בסיום הדרך.
מי זכאי לדמי אבטלה
הזכאות מיועדת לשכירים תושבי ישראל שפוטרו, התפטרו או הוצאו לחל״ת למשך מספר הימים המינימלי שנקבע, והם בגיל 20 עד 67. התנאי המרכזי הוא תקופת אכשרה, כלומר חודשים שבהם שולמו עבורם דמי ביטוח לאומי. לפי המידע באתר כל זכות, אפשר לעמוד בתנאי הזה באחת משתי הדרכים שמפורטות ברשימה שלהלן:
- 12 חודשי עבודה לפחות מתוך 18 החודשים שקדמו לראשון בחודש שבו נרשמו לראשונה בלשכת התעסוקה.
- 12 חודשי עבודה לפחות מתוך 18 החודשים שקדמו ליום הפסקת העבודה, בתנאי שהרישום הראשון בלשכה נעשה בתוך 3 חודשים מהפסקת העבודה.
יש גם חריגים לגיל. חיילים משוחררים, מי שסיימו שירות לאומי אזרחי של 24 חודשים ומי שהם המפרנסים היחידים של משפחתם עשויים להיות זכאים עוד לפני גיל 20. לעומת זאת, מי שהתפטרו בנסיבות שאינן מוגדרות כמוצדקות יתחילו לקבל דמי אבטלה רק כעבור 90 ימים מהפסקת העבודה. לכן חשוב לתעד בכתב ובבהירות אם מדובר בפיטורים או בהתפטרות, ומה הסיבה.
רישום בשירות התעסוקה ומועד התשלום
הרישום הראשוני נעשה באופן מקוון באתר שירות התעסוקה, ולאחריו מגישים תביעה למוסד לביטוח לאומי. אפשר גם להשתמש בטופס משולב אחד באזור האישי של מערכת ההזדהות הלאומית. אחרי הרישום המקוון יש להגיע ללשכת התעסוקה בתוך 14 ימים קלנדריים. כל זכות ממליצה להירשם מייד לאחר הפסקת העבודה, גם כשהזכאות עצמה מתחילה מאוחר יותר, למשל אחרי התפטרות.
דמי האבטלה הם קצבה יומית שמותנית בהתייצבות בלשכה בימים ובשעות שנקבעו. התשלום הראשון מגיע כשהטיפול בתביעה מסתיים, והתשלומים הבאים בסמוך ליום 12 בכל חודש, עבור ימי ההתייצבות בחודש הקודם. משלמים על כל ימי השבוע מלבד שבת. בכל תקופה של 4 חודשים רצופים לא משולמים 5 ימי האבטלה הראשונים.
כמה כסף מקבלים: החישוב והתקרה
הבסיס לחישוב הוא השכר היומי הממוצע: כל ההכנסה שחייבת בדמי ביטוח לאומי ב6 החודשים שקדמו לחודש הרישום הראשון, מחולקת ב150. על הסכום הזה מחילים מדרגות באחוזים, וככל שהשכר גבוה יותר האחוז נמוך יותר. מספר הימים המירבי לתשלום נקבע לפי הגיל ולפי מספר בני המשפחה התלויים. בכל מקרה התשלום לא יעבור את התקרה היומית שבטבלה, שהיא הנתון שעובדים מחפשים יותר מכל:
| תקופת הזכאות | סכום מירבי ליום, נכון לשנת 2026 |
|---|---|
| 125 הימים הראשונים (5 חודשים) | 550.76 ₪ |
| שאר ימי הזכאות | 367.17 ₪ |
תפקיד המעסיק: מה תלוי בכם
כשעובד מוצא לחל״ת של 30 ימים ומעלה ומקבל דמי אבטלה, המעסיק משלם דמי ביטוח לאומי בסך 423 ₪ לכל אחד משני החודשים הקלנדריים המלאים הראשונים, ורשאי לנכות את הסכום מתשלומים עתידיים לעובד. מהחודש השלישי העובד משלם בעצמו. על ההקלה המיוחדת שחלה על חל״ת בתקופת שאגת הארי, בין 28.2.2026 ל14.4.2026, הרחבנו במדריך חופשה ללא תשלום.
נקודה נוספת שקל לפספס היא ימי החופשה. אם נותרו לעובד ימי חופשה שלא נוצלו ולא שולמו, הם ינוכו מתקופת האבטלה שלו, ולכן תשלום מסודר של פדיון ימי חופשה בגמר החשבון משרת גם אותו. בנוסף, תשלומים שהמעסיק מעביר אחרי סיום העבודה עבור 6 החודשים האחרונים עשויים לזכות את העובד בהפרשים בדמי האבטלה. רשימת בדיקה קצרה לפני סיום העסקה:
- לתעד בכתב אם סיום ההעסקה הוא פיטורים, התפטרות או חל״ת, ומה הסיבה לכך.
- לשלם בגמר החשבון את ימי החופשה שלא נוצלו.
- בחל״ת של 30 ימים ומעלה, לשלם את דמי הביטוח הלאומי לשני החודשים המלאים הראשונים.
את המסמכים שנמסרים לעובד בסיום הדרך, ובהם אישור מעסיק, ריכזנו במדריך נפרד. כדאי גם להכיר את הטעויות של העובדים עצמם: מי שסירבו להצעת עבודה מתאימה מהלשכה יקבלו דמי אבטלה רק כעבור 90 ימים מהסירוב ויאבדו 30 ימי תשלום, ומי שנוסעים לחו״ל חייבים לדווח על כך ואינם זכאים לתשלום בזמן השהות שם.
שאלות נפוצות
מתי נכנסים דמי האבטלה לחשבון?
התשלום הראשון מועבר אחרי שהמוסד לביטוח לאומי מסיים לטפל בתביעה. מאותו שלב התשלומים מגיעים פעם בחודש, בסמוך ליום 12, עבור ימי ההתייצבות בלשכת התעסוקה בחודש הקודם. בחגים המועד עשוי לזוז, ולכן כדאי לבדוק את לוח תשלומי הקצבאות באתר הביטוח הלאומי לפני שמתכננים הוצאות.
עובד שהתפטר זכאי לדמי אבטלה?
כן, בתנאי שהוא עומד בתנאי הזכאות ובתקופת האכשרה. ההבדל הוא במועד: מי שהתפטר בנסיבות שאינן מוגדרות כמוצדקות יתחיל לקבל תשלום רק כעבור 90 ימים מהפסקת העבודה. ההמלצה היא להירשם בלשכת התעסוקה מייד, כי רישום ראשון עד 3 חודשים מהפסקת העבודה אינו פוגע בתקופת האכשרה.
האם אפשר לקבל דמי אבטלה בזמן חל״ת?
כן. לפי המידע באתר כל זכות, גם עובדים שהוצאו ביוזמת המעסיק לחל״ת למשך מספר הימים המינימלי שנקבע עשויים להיות זכאים, אם הם עומדים בשאר התנאים. בחל״ת של 30 ימים ומעלה המעסיק משלם עבורם את דמי הביטוח הלאומי בשני החודשים הקלנדריים המלאים הראשונים, ומהחודש השלישי העובד משלם אותם בעצמו.
מה קורה לדמי האבטלה בנסיעה לחו״ל?
בזמן השהות בחו״ל אין זכאות לדמי אבטלה, ויש חובה לדווח מראש לשירות התעסוקה ולביטוח הלאומי על מועד היציאה ועל מועד החזרה. הימים שלא שולמו אינם הולכים לאיבוד: אחרי החזרה לארץ אפשר להמשיך ולנצל את יתרת הימים בתקופת הזכאות, בכפוף להתייצבות סדירה בלשכה.
אילו ניכויים יורדים מדמי האבטלה?
מהסכום מנוכים מס הכנסה, דמי ביטוח בריאות לפי גובה התשלום ודמי ביטוח לאומי בסך 32 ₪, נכון לשנת 2026. מי שזכאים להנחה או לפטור ממס צריכים למסור אישור מתאים לפקיד התביעות בביטוח הלאומי. אפשרות אחרת היא לפנות לפקיד השומה באזור המגורים ולבקש החזר מס.
מקורות: כל זכות: דמי אבטלה
הבהרה משפטית: התכנים המתפרסמים באתר זה נועדו למטרות מידע כללי בלבד, ואין בהם משום ייעוץ משפטי, חוות דעת משפטית או תחליף להתייעצות עם עורך דין. HR Israel אינה נושאת באחריות לתוכן המפורסם בעמוד זה, לרבות לדיוקו, לשלמותו ולעדכניותו, ולא תישא באחריות לכל נזק, הפסד או הוצאה, ישירים או עקיפים, שייגרמו כתוצאה מהסתמכות על המידע. הוראות הדין, צווי ההרחבה, ההסכמים הקיבוציים והתעריפים עשויים להשתנות מעת לעת, וכל מקרה נבחן בהתאם לנסיבותיו. בכל שאלה הנוגעת לזכויות או לחובות בתחום דיני העבודה, יש לפנות לעורך דין המתמחה בתחום.
