אנשים במרכז.
העסק קדימה.

HR Israel מלווה עסקים וארגונים בכל מה שקשור לאנשים: גיוס, ניהול, פיתוח ושימור. העבודה נעשית לצד בעלי עסקים, מנהלים וצוותים, ויכולה להיות ליווי שוטף של משאבי אנוש במיקור חוץ, תהליך גיוס ממוקד או שיחה אחת שעוזרת לעשות סדר. בכל המקרים המטרה זהה: שהעסק יצא מחוזק, והאנשים בו ירגישו שרואים אותם.

כן. HR Israel מאמינה שמשאבי אנוש טובים אינם שמורים רק לחברות גדולות, ושכל עסק יכול לבנות צוות שמתאים לדרך שלו. לעסקים קטנים ובינוניים יש תחום ליווי ייעודי, שבו בונים את תחום האנשים בהדרגה, לפי השלב של העסק, עם המלצות מעשיות שמתאימות ליכולות ולקצב שלו.

כל תהליך מתחיל בשיחה. בשלב ההיכרות מדברים על העסק ועל האנשים, על מה שחשוב לכם ועל מה שמאתגר אתכם היום. אחר כך בודקים את המצב הקיים, בשיחות עם מנהלים ועובדים ובבדיקת תהליכים ומסמכים לפי הצורך, ובונים תוכנית עם סדרי עדיפויות, לוחות זמנים ותחומי אחריות. בשלב האחרון מלווים את היישום ומתאימים את הדרך כשצריך.

התחומים העיקריים הם ליווי שוטף ומיקור חוץ, כולל שותפות אסטרטגית עם HRBP; גיוס והשמה, כולל השמת בכירים ומרכזי הערכה; ייעוץ משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני ופיתוח ארגוני; ופיתוח ושימור, הכולל פיתוח מנהלים, קליטת עובדים, שימור עובדים ומיתוג מעסיק. לצדם יש ליווי ייעודי לעסקים קטנים ובינוניים, ולכל תחום יש באתר עמוד מפורט.

לא. אחד מארבעת העקרונות של HR Israel הוא להישאר גם בהמשך, כלומר ליווי שנמשך אחרי ההחלטה כדי לוודא שהדברים קורים בפועל. שלושת העקרונות האחרים הם להקשיב קודם, לדבר בגובה העיניים בלי הבטחות שאי אפשר לקיים, ולהציע רק מה שאפשר ליישם. בשלב הליווי בודקים יחד מה עובד, ומתאימים את הדרך כשצריך.