השמת בכירים
בדיסקרטיות, בדיוק.

השמת בכירים מתמקדת בתפקידים מעטים ומשמעותיים, ומבוססת בעיקר על איתור יזום של מועמדים שאינם מחפשים עבודה. להרחבה על ההבדלים, ראו את המדריך חברת השמה או ליווי גיוס.

פרטי החברה נחשפים למועמדים רק בשלב שבו יש עניין אמיתי, ופרטי המועמדים מוצגים להנהלה רק בהסכמתם. כל שלב מתואם מראש עם שני הצדדים.

המטרה היא רשימה קצרה ומדויקת, לא כמות. אנחנו מציגים רק מועמדים שעברו אפיון, ראיון מעמיק ובדיקת ממליצים, עם הסבר על ההתאמה של כל אחד.

כן. החודשים הראשונים של מנהל בכיר הם קריטיים, ולכן אנחנו נשארים זמינים לשיחות עם המנהל ועם ההנהלה, כדי לזהות מוקדם נקודות שדורשות התאמה.