אין מודל גיוס נכון אחד. יש מודל שמתאים לתפקיד ולשלב.
חברת השמה מתמקדת בדרך כלל באיתור מועמדים והצגתם לעסק, ורבות מהן עובדות במודל של תשלום בהצלחה. זה מודל שמתאים במיוחד כשהתפקיד מוגדר היטב, והעסק יודע לנהל את שאר התהליך בעצמו.
ליווי גיוס רחב יותר: הוא מתחיל באפיון התפקיד והצוות, כולל את ניהול התהליך, הראיונות וההחלטה, וממשיך לתקופת הקליטה. הוא מתאים במיוחד לעסקים שאין להם מחלקת משאבי אנוש, או לתפקידים שבהם ההתאמה לצוות קריטית.
שני המודלים יכולים לעבוד יחד. אצלנו השירות נקרא גיוס ומיון עובדים, ובתפקידים בכירים השמת בכירים.
ההשוואה
חברת השמה מול
ליווי גיוס.
ההבדלים המרכזיים, בלי המלצה גורפת לאחד מהם.
נושא
חברת השמה
ליווי גיוס
מוקד השירות
איתור מועמדים והצגתם לעסק
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה
אפיון התפקיד
לרוב על בסיס דרישות שהעסק מגדיר
נבנה יחד, כולל ההתאמה לצוות ולתרבות
ראיונות והחלטה
בדרך כלל באחריות העסק
בליווי, עם מבנה ראיון והשוואה בין מועמדים
אחרי הגיוס
משתנה בין חברות
ליווי בתקופת הקליטה
מתאים במיוחד ל
תפקידים מוגדרים ועסקים עם תשתית גיוס
עסקים בלי מחלקת HR ותפקידים שבהם ההתאמה קריטית
לפני שבוחרים
שאלות ששווה לשאול
כל ספק גיוס.
בין אם תבחרו בחברת השמה ובין אם בליווי גיוס, התשובות לשאלות האלה יעזרו לכם להחליט.
- איך אתם מאפיינים את התפקיד ואת הצוות?
- כמה מועמדים תציגו, ולפי אילו קריטריונים?
- מה קורה אם המועמד שנבחר לא מתאים?
- איך נראה מבנה התשלום, ומתי משלמים?
- מי מלווה אותנו לאורך התהליך?
- האם יש ליווי גם אחרי שהעובד מתחיל לעבוד?
שאלות נפוצות
מה חשוב לדעת
לפני שבוחרים.
רוצים עזרה בבחירה? נשמח לשיחה, גם אם בסוף תבחרו במודל אחר.
מה ההבדל בין חברת השמה לחברת כוח אדם?
חברת השמה מאתרת מועמדים שיועסקו ישירות על ידי העסק. בחברת כוח אדם העובד מועסק בדרך כלל על ידי החברה עצמה ומוצב אצל הלקוח. אלה מודלים שונים, עם השלכות שונות על ההעסקה.
איך חברות השמה גובות תשלום?
המודלים משתנים בין חברות. חלק גובות תשלום רק כשמועמד מתקבל לעבודה, ואחרות עובדות במודלים אחרים. כדאי לברר מראש את מבנה התשלום, את תנאי ההחזר ואת מה שכלול בשירות.
מתי כדאי לבחור בליווי גיוס?
כשאין בעסק מי שינהל את תהליך הגיוס מקצה לקצה, כשהתפקיד חדש ועוד לא מוגדר עד הסוף, או כשההתאמה לצוות ולתרבות קריטית במיוחד.
אפשר לשלב בין המודלים?
כן. עסקים רבים עובדים עם חברת השמה לתפקידים מסוימים, ונעזרים בליווי גיוס או במרכז הערכה לתפקידים מורכבים יותר.
שירותים נוספים
ממשיכים מכאן.
יש לכם גיוס בקרוב?
ספרו לנו על התפקיד, ונמליץ בכנות על המודל שמתאים לו.