רכזת גיוס במיקור חוץ,
כמו חלק מהצוות שלכם.

בעסקים שמגייסים באופן שוטף, הגיוס לוקח הרבה זמן: כתיבת מודעות, מעבר על עשרות קורות חיים, שיחות סינון, תיאום ראיונות ומענה למועמדים. כשהעבודה הזו נופלת על מנהלים שיש להם תפקיד אחר, היא נדחית, ומועמדים טובים הולכים למקום אחר.

רכזת גיוס במיקור חוץ עובדת כמו חלק מהצוות שלכם, אבל בלי להוסיף תקן קבוע. היא לומדת את העסק ואת התפקידים, בונה תהליך אחיד לכל משרה ומדווחת לכם באופן שוטף. בניגוד לחברת השמה, התשלום הוא לרוב לפי היקף העבודה ולא לפי השמה, ולכן האינטרס הוא להביא את המועמד המתאים ביותר, ולא את הראשון שמסכים.

השירות משתלב עם תהליך גיוס ומיון עובדים מלא, עם מבחני אישיות כשצריך, ועם קליטת עובדים מסודרת אחרי שנבחר המועמד.